Voľné pracovné miesta

Staňte sa členom nášho tímu

Ak chceme aj naďalej rásť rýchlym tempom ako doteraz, opäť nadišiel čas rozšíriť naše rady. Si kreatívny a ambiciózny človek? V našom kolektíve Ťa radi uvítame. Potrebujeme človeka s chuťou do práce, ktorého baví učiť sa novým veciam, napredovať a motivovať k novým vylepšeniam.

Vieme, že talentovaných ľudí nikdy nie je dosť, a preto, ak si sa našiel/a v niektorej z našich voľných pozícií, pošli nám svoj životopis, doklady o vzdelaní, praxi a kvalifikácii.

Kladieme dôraz na korektné a spravodlivé vzťahy, záleží nám na tom, aby sme svoju prácu robili s radosťou. Vieme, že ak chceme byť aj naďalej originálna a atraktívna firma, je nesmierne dôležité, aby sme boli flexibilní. Preto do nášho tímu vždy hľadáme práve takýchto ľudí.

iZlato.sk je najväčšie internetové zlatníctvo na Slovensku, funguje už roky. Každým dňom sa zdokonaľujeme, rastieme a vyvíjame, nie preto že musíme, ale preto, že chceme. Najviac sa tešíme inovatívnym zmenám, ktoré zákazníkom uľahčia nakupovanie. My nie sme len predajcami, ale sme aj ľuďmi, cieľavedomí a trpezliví ktorým záleží prinášať radosť prostredníctvom pracovného úspechu. Veríme, že práca by mala byť koníčkom, preto pokiaľ sa stotožňuješ s touto myšlienkou, si pre nás ten správny človek.

Prvá fáza náboru je zložená z podávania žiadostí. Počas procesu náboru, sa berú do úvahy len spoľahlivo napísané žiadosti. Naše ponuky možno nájsť na popredných portáloch a na našich webových stránkach v sekcii SERVIS A SLUŽBY/ VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTA.

V prípade otvoreného náboru, t.j. ten, ktorý sa nevzťahuje na konkrétnu pracovnú pozíciu, budete vyzvaní pri predkladaní žiadostí o výber miesta (divíziu), ktorá Vás zaujíma. Následne budeme kontaktovať iba vybraných kandidátov.

Fáza II: Interview

Po analýze prihlášky (životopis a motivačný list), vyberieme skupinu ľudí, ktorá pozostáva
z najvhodnejších kandidátov. Úspešní žiadatelia sú pozvaní na pohovor. Počas pohovoru, by ste mali byť pripravení na otázky týkajúce sa, okrem iného aj, : vzdelania, pracovných skúsenosti, kariérnych plánov. Toto stretnutie môže mať rozhodujúci vplyv na budúcnosť Vašej kariéry. To je dôvod, prečo je nutné byť dôkladne pripravení: prečítajte si oznámenia, ktoré sú dôležité, a informácie uvedené na našich webových stránkach. Rozhovor je skvelou príležitosťou na to, aby ste mohli klásť otázky aj vy. Premýšľajte o tom, čo chcete vedieť v rámci vášho postavenia a úloh.

V prípade náboru do klenotníctva, je pohovor vedený jedným z regionálnych koordinátorov prípadne konateľom spoločnosti.

V prípade, že pracovisko má byť ústredie, náborový proces je riadený pracovníkom ľudských zdrojov. Zasadnutia sa môže zúčastniť taktiež jeden z vedúcich útvaru, ktorý má záujem o nového zamestnanca. Ak úloha vyžaduje jazykové znalosti, mali by ste byť pripravení stráviť časť rozhovoru v požadovanom jazyku.

Uvítame aj referencie z predchádzajúcich zamestnaní.

Fáza III: Výsledky náboru

Najčastejšie do 14 dní po ukončení náboru kandidáta, bez ohľadu na výsledok výberového konania, dostávate spätnú väzbu telefonicky alebo e-mailom. V závislosti od pozície, Vás pozveme do ďalšieho kola výberového konania.

Pamätajte, že aj keď sa vám to nepodarí na prvýkrát, odporúčame vám sledovať naše ponuky a opätovne požiadať o pozíciu, o ktorú máte záujem.

Profil kandidáta

Práca v prevádzkach so šperkmi a hodinkami.

Po celej krajine hľadáme kandidátov, pre prácu v rýchlo rastúcej sietí výhradných predajní so šperkmi.

Ideálnym kandidátom je osoba so skúsenosťami v priamom styku so zákazníkom, komunikatívna, ochotná komunikovať s ľuďmi, s citom pre krásu, optimistickým prístupom k životu. Vážime si dobré vychovanie a schopnosť pracovať v tíme, rovnako ako túžbu zlepšiť svoju kvalifikáciu.

Poctivosť, dôvera a lojalita sú najcennejšie hodnoty pre spoluprácu s našou organizáciou. Vzhľadom k posunu systému, rovnako tak aj práca cez víkendy. Nevyhnutnou podmienkou, ktorá musí byť splnená u kandidátov je, samozrejme, dokončené stredoškolské vzdelanie s maturitou.

Práca vo výrobných odvetviach

V centrále spoločnosti v sú najväčšou skupinou pracovníci produktových divízií (divízia Gold / Silver / Diamonds / Obrúčky / Hodinky). U väčšiny z nových zamestnancov, ich práca vo firme začína práve v jednej z týchto produktových divízií. Počas skúšobného obdobia troch mesiacov, majú noví zamestnanci možnosť oboznámiť sa s produktmi, procesmi a konkrétnou prácou. Ideálnym kandidátom pre prácu je teda čestná osoba, ktorá je schopná pracovať v tíme a ktorá má schopnosť byť plne zapojená do svojich záväzkov.

Práca v administratívnom oddelení

V závislosti od vašich potrieb, vykonávame nábor odborných pozícií v administratívnych oddeleniach, ako napr. : Investičné oddelenie, oddelenie medzinárodných vzťahov, ľudských zdrojov a mzdovej agendy.